BOMAFA培养年轻的人才，并同等重视人格发展和公司发展。对我们而言，提拔员工是理所当然的事情，因为这是我们确保公司可持续发展的方式。基于此，我们参加了X指导的Rhein-Ruhr的交叉指导，簿记员Rana Iskandar刚刚完成了该计划，成为一名受训者。
跨公司的指导已达到我们的所有期望。合作的重点是经验丰富的高管人员提供的个人支持，以帮助年轻的高管人员有效地开发自己的潜力。当然，除了技术资格外，这还包括访问网络和优势支持。
整合和增强女性领导者的能力为公司提供了机会
“在实施这项指导计划的时候，我不仅收到了很多建议，而且获得了非常好的建议。我在Drüge夫人中也有了女朋友。而且，在我工作的每一种情况下， Rana Iskandar说：“特别是在困难的情况下，我总是以另一种不同的眼光看待这个问题。无论从技术上还是从个人角度上，这确实使我感到更加坚强。
“在非常令人印象深刻的闭幕式上，很明显，今年小组的所有参与者都将交叉指导视为对他们日常工作的丰富和支持。性格得到了加强。对伊斯干达夫人和波马发都有好处，”弗里德里希补充道。 BOMAFA董事总经理Appelberg。
BOMAFA，一支强大的团队。
一如既往：我们将报告。